乌鲁木齐高新区（新市区）实施基层治理提质增效行动 一网细治 幸福满格

　   乌鲁木齐高新区（新市区）辖172个社区（村），常住人口101.14万人。近些年来，该区针对基层资源不足、矛盾诉求多元、自治意识薄弱等现状，大力实施党建引领基层治理提质增效行动，不断健全组织体系、推动资源下沉、强化数字赋能、汇聚多元力量，推动城乡基层治理持续提档升级。

　   优化网格架构，按照“一网格一支部”组建446个网格党组织，形成“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构。创建“高新‘枫景’独好”矛盾纠纷化解品牌，打造21个“枫景”实践站，各领域1.3万名党员进网入格，搭建“社区党委—居委会—人民调解委员会—庭院说事点—志愿队伍化解”链条，实现小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。

　　坚持工作力量向一线倾斜、资源要素向一线下沉、服务管理向一线下移，建立两包下沉、服务上门工作机制，56个部门包联21个乡街、172个社区（村），3093名机关党员常态下沉解决群众急难愁盼。建立社区党组织、居委会、业委会、物业企业、居民代表五方议事机制，收集居民诉求解决“关键小事”。

　　积极推动数字治理，开发“智高新”数字服务平台，为22类服务对象精准画像，12个服务事项全程线上办理，4个服务事项预约代办。设置“随手拍”“有事您说”功能，将12345热线、数字城管与接诉即办模块融合，在手机终端完成诉求发布、办理、评价闭环处置，实现集约受理、高效办结。

　　坚持多元共治，创新社区合伙人模式，吸纳1187个非公企业、社会组织担任社区合伙人，反哺居民群众。成立全市首家社区公益发展基金，制定基金管理章程，推选社区代表、合伙人代表、居民代表、专业人士担任基金管理委员会委员，同步组建监督委员会规范资金使用，形成社区主导、合伙人参与、居民受益机制，有效撬动社会资源凝聚治理合力。

友谊路街道迎宾路北社区党员志愿者定期走访探望高龄老人，帮助解决各类诉求。

南纬路街道南一路社区党支部开展“防范于心反诈于行”宣传活动，社区民警正在为居民讲解防止电信诈骗知识。

在杭州路街道河北西路社区石榴籽服务站，党员志愿者向社区儿童讲解绘画技巧。

正扬路街道组织机关党员干部开展两包下沉、服务上门活动，通过走进包联企业精准问需，做好促发展、惠民生各项服务。

为了让新就业群体感受暖心服务，北京路街道锦海巷社区党组织为外卖小哥送上爱心礼包。

在长春北路社区高新“枫景”实践站，司法所工作人员正在调解居民纠纷。

三工街道三工社区鼓励居民使用“智高新”平台参与社区治理，开展积分兑换活动。

驻青格达湖乡工作队队员抢抓晴好天气，帮助菜农采收南瓜。