克州：锻造全面过硬的组工干部队伍

　　近年来，克孜勒苏柯尔克孜自治州党委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于“持续深化模范部门和过硬队伍建设”的重要指示精神，以政治建设为统领，全面加强组工干部思想建设、业务提升、作风锤炼，着力锻造可堪大用、能挑重担的组工干部队伍。

筑牢政治忠诚

打造可靠组工干部队伍

　　始终把政治坚定作为组工干部的立身之本，把对党绝对忠诚作为首要政治品质，教育组工干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　坚持理论铸魂，健全领导带学、辅导助学、查漏补学、严管促学机制，严格落实“第一议题”和组织生活首学制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，通过线上线下同发力、学习测试相结合，激发学习积极性，检验学习成效，推动组工干部在学深悟透、融会贯通、转化运用上下功夫，切实筑牢信仰之基。

　　锤炼坚强党性，突出政治品质塑造，依托州、县（市）党校主阵地，分层分类举办专题研讨班和党性修养提升班；将“三会一课”、“党旗映天山”主题党日和“四微”学用活动有机融合，用好乌恰县冬古拉玛干部教育培训基地、阿克陶县胡杨庄园等本土红色资源，常态化开展党的优良传统、纪律规矩和英模事迹教育，砥砺组工干部党性心性，坚定为党的事业不懈奋斗的理想信念。

　　坚守廉洁底线，扎实开展“清风满天山”“廉洁帕米尔”等廉洁文化建设活动，部领导班子成员带头讲廉政党课，深入学习党章党规党纪；组织签订家庭助廉承诺书，开展廉政家访，鼓励家属当好“廉内助”，倡导清廉家风；深化警示教育，通过案例剖析、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，引导组工干部勤扫“思想尘”、常破“心中贼”，始终保持清正廉洁的政治本色。

提升专业素养

打造精业组工干部队伍

　　深入实施组工干部能力提升工程，推动更新知识储备、锤炼专业能力、提升履职水平，努力成为精通组织工作的“行家里手”。

　　强化实战训练，实施组工干部“素质能力跃升”行动，制定部门和个人能力提升“两张清单”，完善细化全员培训、岗位练兵具体举措，组织开展“组工业务讲堂”“信息调研比武”“业务知识擂台赛”等系列活动，鼓励组工干部立足本职，积极参与巡视巡察等专项任务，全面提升综合业务能力。

　　加强交流锻炼，制定“走出去”学习计划，针对年轻干部知识弱项和能力短板，统筹利用疆内外高校和援疆省市资源，择优选派参加专题培训、交流挂职，帮助开阔视野、增长才干；建立内部轮岗交流机制，根据干部任职经历、能力特点和发展潜质，有计划地进行轮岗，促进多岗位锻炼，实现“一专多能”。

　　注重基层历练，落实“四下基层”制度，部领导定点联系乡镇（街道），定期开展蹲点调研、指导帮建，示范带动组工干部到社区报到，参与志愿服务，结对帮扶群众，解决实际困难；有计划选派机关干部到驻村工作一线、重大专项任务等实践中经受考验，在复杂环境和关键岗位上磨砺意志、增长本领。

激励担当作为

打造实干组工干部队伍

　　坚持严管厚爱统一、激励约束并重，激发组工干部干事创业热情，推动组织工作高质量发展。

　　聚力重点攻坚，树立“马上就办、真抓实干、追求卓越”的工作导向，聚焦组织工作重点任务，实行项目化管理、精细化落实；建立工作推进机制，实行重点工作集体会商和定期调度模式，全程跟踪、晾晒评比，确保各项部署落地生根、取得实效。

　　严格日常管理，完善部机关内部运行机制，细化办文办会、公务接待、财务报销等流程规范，建立岗位风险防控清单，以严密制度保障工作规范高效运行；制定组工干部行为规范，明确纪律红线和行为底线，加强日常管理监督，着力锻造作风过硬、纪律严明的组工干部队伍。

　　强化关怀激励，完善组工干部考核评价结果运用机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用；发挥机关群团组织作用，用好用足“组工之家”平台，常态化开展谈心谈话，落实干部生病住院、家庭重大变故等关怀慰问制度，增强干部的归属感、责任感和荣誉感，激发干事创业的内生动力。（通讯员  古丽努尔·库尔曼白克）